围绕“能力建设”核心，遵循“以人为本、关注个体”的原则，拓宽发展通道，建设一支素质高、数量足、结构优的人才队伍。以外部引进高端人才、内部挖掘高潜力人才为主线，以完善选人、育人机制，提升人才市场竞争力为手段，坚持人才双向培养，打造“一横一纵”模式，横向覆盖，纵向到底，实现“全真教”式的核心队伍建设目标。

　　“十三五”末，人才规模达到800人，本科及以上学历人才占比不低于70%，其中重点培养的专业人才队伍，如一线施工队伍占比达到63%，创新业务类人才占比达到13%，市场营销类人才占比达到7.5%。